組織運営

2022年5月26日
2022年6月1日

【ティール組織】発展途上の進化型組織形態

近年話題になっている新しい組織のあり方がティール組織です。ティール組織とは、固定化されたミーティングや組織内の上下関係がほとんどないセルフマネジメントの組織とも言われ、メンバーがそれぞれ違った価値を発揮することから、自然界や生命体に例えられる売上利益重視の組織に魅力を感じないミレニアル世代に […]

2022年5月23日
2022年6月1日

【組織構造】企業・チームの成長フェーズに合わせて変化を！

自分の会社がどのような組織構造で、なぜそのような構造なのかを考えたことはありますか？企業やチームでは一人ひとりがそれぞれの役割を果たし、集団で力を発揮することで目標を達成します。そのとき組織構造は、人の行動に影響を与える仕組みとして重要な役割を果たします。組織文化や人事システムと並んで、企業やチー […]

2022年5月20日
2022年6月24日

【組織文化】優れた業績・成果をあげるための重要な要素

時代の変化に対して対応し、企業やチームとして優れた業績をあげていくために、組織文化は重要な要素の一つです。今回は、この組織文化について解説していきます。組織文化とは何か組織文化とは組織の構成員によって共有されている価値観や行動規範信念の集合体のことです。社会があればそこにはルールがあります。社 […]

2022年5月18日
2022年6月1日

【質問力】メンバー育成のための重要なコミュニケーションツール

部下や後輩を育成したい時、つい答えを言ってしまうことありませんか？でもこれって育成になっていますか？仕事を進めるにあたってコミュニケーションは必要不可欠なものです。リーダーの立場では、仕事を円滑に進め、部下やチームメンバーを育成していくコミュニケーション力が求められています。教えるという一方的な指 […]