- 2022年7月22日
- 2022年7月22日
【リーダーシップ】高い成果を上げるためのチームマネジメント
成果を上げるチームはどうやったら作れるでしょうか。 今回のテーマはチームです。集団とはある特定の目的を達成するために形成された複数の個人の集まりであると下記の記事で定義をご紹介しましたが、チームも集団の一形態です。 チームは集団の一形態ですが、チームならではの特徴として、構成員は個人責任と相互責 […]
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リーダーシップ
- 2022年7月4日
- 2022年7月4日
【リーダーシップ】集団のマネジメントの課題と解決策
集団をどうマネジメントするかという課題ですが、まず集団とは、どのように定義されるのでしょうか？ 集団とは、ある特定の目的を達成するために形成された複数の個人の集まりのことです。したがって、組織目標のもとに集まっている企業は、大きな集団と言えます。もちろん、特定の業務を遂行するという目的のもとに組織さ […]
- 2022年6月30日
- 2022年7月4日
【リーダーシップ】人が働く構造メカニズム（モチベーションとインセンティブ）
リーダーシップもマネジメントも、組織のメンバーに組織の目標達成に向けた行動を促すための働きかけです。今回は、その働きかけを受ける立場にある個人の構造メカニズム（モチベーションとインセンティブ）について解説していきます。 誰もが金銭を得るという目的のためだけに働くわけではありません。人はどのような動機 […]
- 2022年6月29日
- 2022年6月30日
【リーダーシップ】メンバーの自立性を促し、支援するエンパワーメント・リーダーシップ
組織の構成員に、自律的に行動してもらうためにはどうすれば良いのか？なかなか自ら動いてくれない部下を抱えて何をするべきか？ そのために行うべきこととして、 任せたい仕事が部下の能力や忙しさから、適切かを検討する。 任せる範囲をはっきりさせる。 部下の自主的な動きを妨げている障害を取り除く。 などがあげ […]
- 2022年6月24日
- 2022年6月30日
【リーダーシップ】リーダーシップ理論の変遷と効果的なリーダ行動
リーダーシップとは何かという問いは、古くから議論されており様々な理論があります。今回は、代表的な理論の変遷を説明していきます。 特性理論 リーダーシップをめぐる理論として１９４０年代頃まで主流であったのは、特性理論と呼ばれるものです。 これはリーダーは生まれながらに持つ特性であると考え、有能なリーダ […]
- 2022年6月23日
- 2022年6月30日
【リーダーシップ】目標達成するための『人と組織のマネジメント』
リーダーとしてどのように振る舞えば良いだろうか？ どうしたらメンバーのやる気を引き出せるだろうか？ チームをまとめるにはどうすればよいだろうか？ 職場で部下を持った時、あるいは何かのプロジェクトを引っ張っていく立場となった時、皆さんもこのような疑問を持ったことがあるのではないでしょうか。 目標に向け […]
- 2022年6月15日
- 2022年6月24日
【リーダーシップ】リーダーシップとマネジメントの違い
リーダーやマネジャーにとって、リーダーシップとマネジメントはとても大切な要素ですが、具体的にどのようなことを指すのか考えたことはありますか？ 従来は一定の環境のもとにおいて、予め定められた戦略をいかに実践していくかが重要視されていました。そこで決められたルールの中で、効率的に組織を運営するマネジメン […]